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Monitorear y prevenir los principales factores de riesgo laboral tanto en el área de trabajo como en las actividades de campo, siguiendo las normativas vigentes. Ser responsable de la vigilancia, registro y reporte de accidentes laborales y enfermedades, así como de establecer medidas preventivas para el control o eliminación de los riesgos identificados. Además, actuará como enfermero auxiliar de primera línea en caso de emergencia.
Requisitos Principales
- Graduado de Auxiliar de enfermería o similar
- Genero Masculino
- Vehículo propio
- Conocimientos de primeros auxilios y normas SSO
Encargarse de la entrega y traslado de los producto a distintos puntos de la ciudad, desde el centro de distribución hasta el destino final del cliente. Realizar el conteo, revisión y empaque de mercadería. Brindar apoyo en la entrega de documentos según los requerimientos de la empresa.
Requisitos Principales
- Experiencia de 3-4 años como piloto
- Licencia Vigente tipo A o B
- Conocimiento de rutas en la capital y departamental
Velar por el desempeño óptimo del taller de mantenimiento, garantizando la calidad de los trabajos realizados y la eficiencia de los colaboradores. Dar seguimiento a las actividades administrativas y asegurar el cumplimiento del programa de mantenimiento. Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos, brindando apoyo tanto a clientes internos como externos.
Requisitos Principales
- Estudiante de Ing. Mecánica
- Licencia de conducir
- Experiencia de 2-3 años en puestos similares
Gestionar los procesos administrativos del área de ventas, aplicando las normas y procedimientos establecidos, y elaborando la documentación necesaria para garantizar el cumplimiento de cada etapa del proceso. Asegurar un buen servicio y ser responsable de realizar tareas secretariales y asistenciales para la Gerencia Comercial.
Requisitos Principales
- Estudiante universitaria graduada de secretaria
- Experiencia como Asistente de Ventas o Gerencial
- Genero Femenino
- Edad 25-40 años
Desarrollar, aplicar e implementar programas de onboarding para nuevos empleados, analizando sus necesidades de capacitación para diseñar programas de formación adecuados. Coordinar actividades de capacitación tanto internas como externas, siguiendo los procedimientos y políticas establecidos por la empresa.
Requisitos Principales
- Estudios en Administración de RRHH o carrera a fin.
- Experiencia en área de capacitaciones 3-4 años
- Edad 25-40 años
- Vehículo para traslado entre sedes
Planificar, organizar, gestionar y controlar integralmente las actividades del área de servicios, asegurando la ejecución eficiente de los proyectos desde su etapa de planificación hasta su finalización. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad industrial y satisfacción del cliente, mediante una coordinación efectiva de los recursos disponibles. Supervisar la planificación y ejecución de los procesos operativos, optimizando el uso de recursos y garantizando la adhesión a los procedimientos establecidos.
Asimismo, liderar proyectos internos con un enfoque en la eficiencia de costos y tiempos, y planificar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de vulcanización y demás activos del área, asegurando su óptimo funcionamiento.
Requisitos Principales
- Escolaridad de preferencia técnico industrial
- Genero Masculino
- Edad 30-35 años
- Residir en cercanías a Palin
- Experiencia en manejo de personal
- Poseer licencia vigente tipo B